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培訓賦能,助力產城業務快速發展

  • 作者:dfjdAdmin
  • 來源:未知
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  • 更新時間:2019-09-10 08:37
有一個經典公式叫“企業成功=戰略×組織能力”,戰略來源于企業愿景、使命和企業領袖基于市場環境、商業嗅覺等內外部關鍵因素的決策判斷,用以指引企業前進方向,而組織能力則是組織系統和個人能力的集合。如何基于集團戰略目標提升組織能力,充分賦能,東方今典產業新城傳統業務板塊從培訓切入并進行了深入思考。
隨著東方今典集團產業新城業務不斷拓展,各地項目逐步落地,今年7月,產業新城傳統業務板塊本著結合傳統業務模式,提高區域各職能條線操作能力的目的,通過雙向溝通、數度迭代的方式,結合板塊各中心的初始培訓計劃和各區域公司培訓需求,制定出下半年的整體培訓計劃。截至目前,產業新城傳統業務板塊已按期完成運營管理條線和規劃設計條線的第一場培訓。8月29日上午,運營管理條線第一次視頻培訓如期進行,由東方今典產業新城傳統業務板塊運營管理中心副總經理浦國軍擔任主講,運營管理中心人員、產業新城各區域公司運營崗人員參加了此次培訓。

在培訓中,浦國軍對產業新城傳統業務板塊計劃管理制度、組織績效考核管理制度、區域公司運營操作指引等進行了重點講解,以幫助各區域公司更快速更準確的了解計劃、組織績效和運營管理工作過程中的關鍵要點、要求和操作方法。在答疑環節,各區域公司參訓人員基于對培訓內容的理解和各自公司實際運營工作中遇到的問題進行了提問,浦國軍一一進行了詳細解答。9月3日上午,規劃設計條線第一次視頻培訓召開,東方今典產業新城傳統業務板塊規劃設計中心副總經理張從果擔任主講,產業新城各區域公司規劃設計崗人員參加了此次培訓。

在培訓中,張從果以“新時代的空間規劃及影響”為主題,從空間規劃的緣起與基本情況、新時代的空間規劃邏輯、國土空間規劃進展和趨勢判斷、新時代國土空間規劃對業務的影響及應對策略四個維度,進行了講解,幫助參訓人員進一步理解新時代空間規劃對建設生態文明型社會、推動城鎮化建設進入新階段的重要意義,同時也對各區域公司如何充分利用過度期的時間差,提出了極具借鑒意見的建議。
 
兩次培訓的順利開展,意味著2019年下半年產業新城傳統業務板塊通過培訓進行區域賦能工作正式開始。在接下來的時間里,產業新城傳統業務板塊各中心將嚴格執行下半年培訓計劃,并根據各區域業務推進過程中出現的新問題、新需求,對培訓內容、方式等進行持續的迭代和完善,以期最大程度貼合業務需要,真正起到為區域賦能、提高解決問題效率的目的,助力各區域業務快速發展。

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